1月16日上午，科德集團(tuán)總裁、內(nèi)蒙公司總經(jīng)理楊羅生組織內(nèi)蒙公司管理層全體成員召開2021年工作總結(jié)暨2022年規(guī)劃會議。會上，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)分別就部門年度工作情況進(jìn)行了匯報。

會議對年會活動流程進(jìn)行復(fù)盤，總結(jié)了經(jīng)驗與不足；梳理了2021年各部門工作存在的問題，討論、制定了解決方案。楊羅生總裁就人才培養(yǎng)、合同回款、業(yè)務(wù)技能提升、企業(yè)招投標(biāo)等2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排。

1月17日上午，內(nèi)蒙公司全體員工年終總結(jié)、展望大會正式召開，楊羅生總裁從團(tuán)隊建設(shè)、制度管理、項目流程、人事任命、企業(yè)文化建設(shè)等多個方面對節(jié)前主要工作以及2022年任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了布置安排，對公司全年用于公益定點(diǎn)幫扶項目的資金及各項公益活動開展方式做出了規(guī)劃。

楊羅生總裁指出，要將公益事業(yè)堅定不移地做下去，在力所能及的范圍內(nèi)把這份光彩事業(yè)做得更好，讓公益成為科發(fā)的一張品牌“名片”。