1月22日上午，科德集團總裁、內(nèi)蒙公司總經(jīng)理楊羅生組織廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司全體成員召開2021年工作總結(jié)暨2022年規(guī)劃會議。會上，各部門主管領(lǐng)導分別就部門年度工作情況進行了匯報。

2021年是廣西科發(fā)極不平凡的一年，全體成員始終堅持“忠誠、激情、專業(yè)、創(chuàng)新”的科發(fā)精神，迎難而上，克服困難，順利完成年度任務(wù)目標。

楊羅生總裁從人才培養(yǎng)、合同回款、業(yè)務(wù)技能提升、員工關(guān)懷、公益活動、品牌宣傳等方面進行了2022年重點工作部署。

總裁指出，企業(yè)文化建設(shè)應以人為核心，人是第一要素，把團隊建設(shè)好了，人建好了，企業(yè)才有更好的發(fā)展。沒有完美的個人，只有更完美的團隊；沒有完美的制度，但有更完美更強烈的執(zhí)行。同時，科發(fā)是一個注重“飲水思源”的企業(yè)?？瓢l(fā)從2005年逐步走來，離不開每一個員工的信任、奮斗和付出，而作為員工也要學會感謝公司給予的平臺，感恩父母對自己工作的支持。

在大會結(jié)束后，在楊羅生總裁帶領(lǐng)下，全體員工為2021年第四季度的壽星們慶生并送上了賀卡。

生日結(jié)束后，楊羅生總裁為科發(fā)全體同仁頒發(fā)了孝道獎。感謝全體員工的父母對于科發(fā)的認同和支持，弘揚感恩孝親的企業(yè)文化。