為全面推動2022年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃落實落地，加強各部門交流學習，7月6日下午，科德集團內蒙科發(fā)2022年中會議正式拉開帷幕。科德集團總裁、內蒙公司總經(jīng)理楊羅生，內蒙科發(fā)代總經(jīng)理史俊芳及公司全體同仁齊聚一堂，總結上半年工作情況，部署下半年度工作重點。會上進行了員工任命、優(yōu)秀員工表彰，并舉行了“阿米巴”巴主集中簽約儀式。

會議現(xiàn)場

會議伊始，內蒙公司代總經(jīng)理史俊芳致開幕詞，并就2022上半年工作情況進行匯報。史總對比2021年總體業(yè)績，全面復盤、對比、分析了2022上半年營收情況，對各部門、各環(huán)節(jié)工作情況進行點評，并就下半年工作做出規(guī)劃展望。

各部門主管代表分別就本部門上半年工作情況及下半年主要工作規(guī)劃進行了總結匯報。

會議表彰了在2022上半年工作中為公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀個人，楊羅生總裁、代總經(jīng)理史俊芳等領導為優(yōu)秀員工們頒發(fā)榮譽證書和獎金。

同時根據(jù)公司發(fā)展與員工成長需要進行了人事任命。

會議舉行了阿米巴巴主集中簽約儀式，楊羅生總裁與代總經(jīng)理史俊芳、外聯(lián)副總姚斌、興科達總經(jīng)理娜布其等13位同仁分別簽訂《巴主協(xié)議》。楊羅生總裁強調，“阿米巴”經(jīng)營模式是實現(xiàn)公司平臺化，小組企業(yè)化的重要舉措，希望各位巴主充分運用阿米巴管理模式和公司相關支持方案，積極組建團隊，優(yōu)化資源，打造一個全新的、高質量的科發(fā)平臺。

會上，楊羅生總裁就2022年上半年度工作情況進行了全面總結，并指出了目前工作中存在的問題與不足，同時部署、指示了下半年度工作重點。楊羅生總裁表示，要將今天的總結作為鞭策，在“阿米巴”的經(jīng)營模式下，齊心協(xié)力，求實創(chuàng)新，改進不足，發(fā)揚優(yōu)勢，共創(chuàng)科發(fā)更加美好的未來！

內蒙科發(fā)全體同仁合影